Norges 50 fremste teknologikvinner: – Å få en plass på listen, skrudde på noe i meg

– Vi må resette likestillingsdebatten. Kvinner er ikke ofre. Vi kjører på, og vi får det til, sier Kristin Skogen Lund, konsernsjef i Schibsted. 

Hun talte fra scenen da Abelia og ODA-Nettverk kåret norsk næringslivs 50 fremste tech-kvinner.

– Å utvikle og ta i bruk ny teknologi er både avgjørende for å møte våre største samfunnsutfordringer, for å eksempel innen helse og klima, og for å utvikle det næringslivet vi skal leve av i Norge fremover, sier administrerende direktør, Håkon Haugli, administrerende direktør i Abelia.

– Til den jobben trengs problemløsere av begge kjønn. Kvinnene på listen er gode forbilder - både for kvinner og menn, sier Haugli videre.

Se hele listen i bunn av saken. 

Formålet med kåringen er å løfte frem talenter og gode rollemodeller, og bidra til at flere kvinner blir inspirert til å velge teknologi som karrierevei.

Se fjorårets liste: Abelia og Oda-nettverk: Dette er Norges fremste teknologikvinner

Programmering og strikking

Også statsminister Erna Solberg var blant gratulantene i salen.

– Hadde jeg skulle gitt den yngre Erna ett tips, ville det vært å ta mer realfag. Jeg har engelsk med utvidet fransk, og det er dumt for en som er ordblind. Med realfag hadde mulighetene vært mye større, og da hadde jeg kanskje gått en helt annen karrierevei, sier hun til Shifter.

Solberg er opptatt av å avdramatisere hva teknologi faktisk innebærer.

– Jeg pleier å si at programmering ikke er så mye annerledes enn strikking. Det handler om nøyaktighet og telling.

– Og strikking er du god på?

– Ja, ganske. Eller jeg var i hvert fall det. Det begynner å bli en stund siden sist, sier hun - og følger opp:

– Men det handler om å gjøre hvert steg riktig for at mønsteret til slutt skal synes. Og akkurat det tror jeg mange jenter er gode på, sier hun.

Les også: VC-investor Sonja Hoel Perkins om manglende kjønnsbalanse: «De tror det er mer et PR-problem enn business-problem»

– Skikkelig kult

På listen blant de 50 står blant andre Payr-gründer Åste Einn, for andre året på rad.

– I fjor kjente jeg på at dette var skikkelig kult. At jeg nå hadde fått en plass, og at jeg nå skulle prate. Det samme kjenner jeg på nå, sier Einn til Shifter.

– Hva har du pratet om? 

– Mangfold i team, hvordan vi bygger et team, kvinner i ledelse, foreldrepermisjon og jenter i tech, ramser hun opp.

– Å få en plass på listen, skrudde på noe i meg. Når jeg først har fått denne plassen, skal jeg også gjøre meg den verdig, sier Einn.

– Hva tenker du om tech-kvinnene du deler listen med? 

– Det var også i fjor en litt sånn "aha"-opplevelse. Det er ikke så ofte jeg ser dem, og derfor veldig kult å stå på en scene med 50 tech-kvinner. Jeg får lyst til å gå ut og spise middag og drikke øl med alle sammen, sier hun.

Les også kommentaren: «Minority report»: HE på SHE