«Til alle kvinner: Klimakrisen trenger dere, og vi er klare til å investere!»

I en verden preget av kriser og uro, har klimaendringene forsvunnet fra forsidene. Men klimakrisen er vår tids største utfordring, og vi kan ikke la den bli glemt.

La meg ta noen raske eksempler, ved hjelp av NRKs klimakalkulator, på hvordan et varig, endret klima kan påvirke min by, Stavanger i 2100:

* Vi vil få 6 prosent mer nedbør som er 50 prosent kraftigere, noe som fører til våte skred og oversvømmelser til flere hundre millioner kroner.

* Havnivået kan stige med opptil 78 centimeter, og våre badestrender vil forsvinne helt eller delvis.

* Vinteren vil slutte å eksistere.

Innover, skaler og endre atferd

For å stanse utviklingen er vi nødt til å ta i bruk ny klimateknologi. Ifølge Det Internasjonale Energibyrået (IEA) mangler vi 35 prosent av teknologien som skal hjelpe oss til å nå netto nullutslipp innen 2050. 65 prosent av nødvendig teknologi eksisterer allerede, men må rulles ut i stor skala. I tillegg må vi forbrukere ta ansvar for å endre vår atferd drastisk.

Med andre ord, vi trenger fremdeles innovasjon og utvikling. Min jobb som investor i Nysnø Klimainvesteringer er å vurdere innovasjonsselskapers evne til å bidra til utslippskutt gjennom produktet de har utviklet. Like viktig er vurderingen av selskapets forretningsmessige teft. Har selskapet livets rett, og har det potensial til å bli lønnsomt på sikt? Gründerteamet er alltid en viktig indikator på selskapets evne til å eksekvere og levere resultater. Har de den nødvendige kompetansen, drivkraften og gjerne erfaring med å skalere en oppstartsbedrift? For å løse klimakrisen trenger vi flere innovative gründere, med ulike bakgrunner og perspektiver. Så mangfold i teamene har vi alltid på agendaen. Men vi ser et stort problem: 

Kvinner er sterkt underrepresentert i tidligfase klimateknologiselskaper.

Hvor er kvinnene?

I 2019, et år etter Nysnøs oppstart i 2018, utgjorde kvinnelige gründerteam én prosent av de omtrent 350 selskapene i vår dealflow – og hvor vi har tilgjengelige data. Blandede gründerteam, med både menn og kvinner, utgjorde fem prosent. Det betyr at i 94 prosent av selskapene var ingen kvinner med på gründerreisen.

I 2025 har disse tallene steget til henholdsvis 4 prosent og 10 prosent på tvers av nesten 1300 selskap med tilgjengelig data. Det er en utvikling i riktig retning, men det går altfor sakte. Den lave fremgangen bekymrer meg dypt.

Vi vet at kreativitet blomstrer blant ulikheter. Men ikke bare det, kvinnelige gründere kan skape like god, om ikke bedre, avkastning til sine investorer enn sin genetiske motpart. 

I 2018 undersøkte konsulentselskapet BCG 350 oppstartsselskaper. Det viste seg at for hver dollar som ble investert i et selskap, så genererte selskapene etablert av kvinner 2,5 ganger mer omsetning enn de med mannlige gründere. Vi må være forsiktige med å generalisere – selvsagt trenger vi gründere av alle kjønn. Men kvinneandelen er for lav, og jeg ønsker å vise anekdotisk at kvinner også kan få til selskapsbygging.

Må vise lederskap. Etterspør diversitet.

Problemstillingen rundt kvinners underrepresentasjon har aldri vært viktigere å belyse. De siste årene har mangfold og likestilling vært en prioritert satsing i næringslivet. Men den siste tids utvikling i USA viser hvor raskt fremskritt kan raseres. Flere selskaper trekker seg nå fra Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-initiativer, presset av politiske strømninger og aksjonærbekymringer. Dette understreker at fremskritt aldri kan tas for gitt – likestilling krever kontinuerlig innsats og tydelig forankring.

Nettopp derfor må vi i Norge stå fast ved den kursen vi har satt. Mangfold og likestilling handler ikke bare om rettferdighet, men om evne til verdiskaping, innovasjon og samfunnsutvikling. Norske bedrifter har tatt viktige steg mot et mer inkluderende arbeidsliv, og i en tid der andre snur, må vi vise lederskap. Et inkluderende næringsliv er ikke en trend – det er en forutsetning for fremtidig konkurransekraft.

Klimakvinner stå opp

Så, til alle kvinner med en gründerspire i magen: Klimakrisen trenger deres idéer. Samfunnet trenger deres innovasjon. Investorene – vi – er klare til å satse på dere. Nå er det opp til dere å gripe muligheten og bygge fremtidens løsninger.