Boreroboten til oppstartsselskapet nLink tar over den krevende jobben med å bore festehull i betongen i nye bygninger. Foto: nLink
Norske bedrifter robotiserer og digitaliserer for å øke kvaliteten, ikke for å kutte arbeidsplasser
Norske bedrifter frykter ikke at arbeidsplassene forsvinner som følge av den teknologiske utviklingen.
Ifølge NHO-barometeret øker bedriftenes behov for utdannede håndverkere og ingeniører, mens etterspørselen etter ufaglært arbeidskraft daler.
Roboter ingen trussel
Barometeret, som er det fjerde i rekken, gir også signaler om at den teknologiske utviklingen ikke kommer til å føre til færre jobber i årene framover.
Ifølge beregninger fra Statistisk sentralbyrå kan 900.000 jobber forsvinne de neste 20 årene som følge av at roboter inntar arbeidslivet. Men et flertall av bedriftene, 70 prosent, sier til NHO at digitalisering og automatisering ikke kommer til å endre behovet for ansatte.
– Det kan være et uttrykk for at de ikke ser for seg at arbeidsplasser vil forsvinne som følge av den teknologiske utviklingen, eller at nye arbeidsoppgaver vil oppstå når andre digitaliseres bort, sier seniorrådgiver Kristoffer Rørstad ved Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU).
Han advarer samtidig mot å tolke tallene for langt.
– Vi har ikke spurt direkte om dette. Men når vi spør bedriftene hva de ser for seg de neste fem årene, oppgir de et stadig økende behov for folk med kompetanse og utdanning, sier Rørstad.
Vil øke kvaliteten
To av tre bedrifter har allerede tatt i bruk en eller annen form for digitalisering og automatisering, eller planlegger å gjøre det.
– Her er det interessant å se på hvorfor de gjør dette. Økt kvalitet og konkurranse er den viktigste begrunnelsen. Å spare penger og kutte antall ansatte kommer lenger ned på lista, sier Rørstad.
Digitalisering og automatisering vil føre til at noen arbeidsplasser forsvinner, mens andre vil oppstå, sier NHO-direktør Kristin Skogen Lund.
– Det er veldig positivt at bedriftene svarer at en motivasjon for automatisering og digitalisering er å frigjøre arbeidskraft til å gjøre andre oppgaver i bedriften. Det kan love godt for innovasjonen, mener hun.
Bibiana Piene (NTB)
