Konsernsjef i Schibsted, Kristin Skogen Lund, deler i denne saken sine erfaringer fra en «remote»-arbeidshverdag - sammen med Marianne Bratt Ricketts i Vibbio, Marit Rødevand i Strise, Anne Lise Waal i Attensi og Merete Nygaard i Lawbotics. Foto: Ole Berg-Rusten / NTB scanpix
Konsernsjef i Schibsted, Kristin Skogen Lund, deler i denne saken sine erfaringer fra en «remote»-arbeidshverdag - sammen med Marianne Bratt Ricketts i Vibbio, Marit Rødevand i Strise, Anne Lise Waal i Attensi og Merete Nygaard i Lawbotics. Foto: Ole Berg-Rusten / NTB scanpix

5 ledere om den nye normalen på jobb: «Det du trodde var umulig, har vist seg å være mulig»

Én ting har fem norske ledere til felles: Coronakrisen vil føre til varig endring i selskapenes hverdag.

Publisert

I midten av mars tvang coronapandemien et samlet norsk næringsliv ut av det fysiske kontoret og over i en heldigital arbeidshverdag fra hjemmekontoret.

To måneder senere varslet flere globale teknologigiganter, som Twitter, Facebook og Google, at «remote working» blir den nye standarden - i hvert fall ut dette året.

Hvordan har krisen påvirket norske arbeidsplasser, fra de små til de en av de største, og hvilke endringer kan vise seg å bli varige løsninger her hjemme?

For å lese artikkelen må du ha abonnement på Shifter+

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud

Årsabonnement på SHIFTER+
3690,- per år



Bestill her

Månedsabonnement på SHIFTER+
369,- per mnd



Bestill her

Jobber du i en oppstartsbedrift med sårbar økonomi? Kjøp SHIFTER+ til 1290,- per år

Bestill her

Jobber du i en oppstartsbedrift med sårbar økonomi? Kjøp SHIFTER+ til 129,- per mnd

Bestill her