Glint Solar fyller på med seks nye talenter fra selskaper som Two og Kahoot

– Det er en ganske internasjonal gjeng vi har sikret oss, sier Even Kvelland, gründer og kommersiell leder i Glint Solar. 

Selskapet, som utvikler programvare for å raskere identifisere og analysere landområder til solparker, har nylig økt teamet med seks nye ansatte – blant annet med erfaring fra kjente selskaper som Two, Inzpire.Me og Kahoot.

Med vekstplaner fremover kommer blant annet økende behov for employer branding og rekruttering. Selskapet har derfor hentet inn Karin Sjögren, som «Head of People & Culture». Sjögren har tidligere erfaring fra lignende rolle, men da fra det mye større selskapet Strawberry der hun hadde ansvar for opptil 8000 ansatte. 

– Jeg ser virkelig frem til å bidra til vekst og ekspansjon i et selskap som er en del av løsningen for fremtiden. Det blir skikkelig spennende å jobbe i et mindre selskap hvor man kommer enda tettere på ansatte og selskapet som helhet. Å få ta del i den vekstreisen som er planlagt blir utrolig gøy, sier Sjögren. 

Matthew Sveum-Stubbs fra Skottland, med erfaring fra selskaper som Two og Inzpire.me, blir ny content Manager i markedsføringteamet.

– Valget om å jobbe for Glint Solar var enkelt. De har utviklet fornybar teknologi som kan revolusjonere solenergiindustrien samtidig som den bidrar til å redde planeten – hva er det å ikke like? På et personlig nivå har jeg imidlertid oppdaget at Glint Solar er så mye mer enn det. De er et selskap som tillater og heier på ulike måter å tenke på. I tillegg er hver dag virkelig morsom, sier han.

Amerikanske Courtney Lineback, med erfaring fra Kahoot, blir del av Glint Solars team for kundesuksess.

I tillegg har Glint Solar styrket laget med tre GIS-eksperter: Justyna Czekirda, Urszula Dejner-Soltan og Ioanna Miniadi.

Stor vekst

Nyansettelsene skjer i en fase der det er stor vekst i selskapet, sier Kvelland:

–  Det er et stort trykk fra kundesiden over hele Europa nå så vi skalerer opp for å møte det behovet.

Shifter har en rekke ganger skrevet om Glint Solar som ble grunnlagt i 2020 av Harald Olderheim, John Modin og Kvelland.

Selskapet har utviklet programvare som forenkler prosessen med å identifisere de mest lovende geografiske områdene for utviklere av solparker, og hadde millioninntekter fra første stund.

Løsningene har blitt tatt i bruk i mer enn 35 land, først og fremst i Europa. 

Interessen er samtidig økende også utenfor Europa, forteller Glint Solar-gründeren.

På kundelisten kan Glint Solar blant annet skilte med børsnoterte Scatec.

På kundelisten kan Glint Solar blant annet skilte med noen av verdens største energiselskaper som TotalEnergies, E.ON, Statkraft. 

Selskapet gjennomførte en vellykket kapitalinnhenting i 2022 på tre millioner dollar, der Momentum, Futurum Ventures og Statkraft Ventures deltok. 

Tiltrekker til Oslo

Det er ikke første gang selskapet henter internsasjonalt talent til Oslo. I 2023 skrev Shifter om at amerikanske Evan Sarkisian flyttet med familien fra Silicon Valley til Oslo for å bli en del av teamet, etter exit med solselskapet Heliscope. 

Å tiltrekke internasjonalt talent til den norske hovedstaden har også vært en viktig prioritering i denne ansettelsesprosessen, forteller Kvelland. 

Glint Solar gjennom et prosjekt i regi av Oslo Business Region nemlig aktivt med det med selskaper Ardoq og Findable. 

Ettersom selskapet tilhører andre generasjonen startups som kommer etter en rekke suksesser, er det utvilsomt svært mange talenter å plukke fra, påpeker Kvelland. 

– Suksess handler i stor grad om å få med seg fantastisk talent. Oslo begynner å få en god talentbase, men vi ønsker både å selv rekruttere internasjonalt til Oslo og samtidig være med å bidra til et økosystemet som en helhet vokser hva gjelder «talent density», sier Kvelland og legger til: 

– Initiativet fra Oslo Business Region er veldig positivt, spesielt sett i lys av utfordringer som exit-skatt og lange, krevende UDI-prosesser for å hente talent utenfor EU.