tag

Gründer-ledere forlater Innovasjon Norge: – Slik jeg ser det, er det bare positivt

Når Anette Mellbye forlater sin post i Innovasjon Norge etter knapt åtte måneder, føyer hun seg inn i en rekke av ledere med tung gründer-kompetanse som har gitt seg på kort tid.

Bok-gründeren var klar for et nytt kapittel, men historien tok en uventet vending

Etter en intern evaluering bestemte Kristin Over-Rein seg i fjor for å overlate Boldbooks til en mer egnet leder. Da den perfekte kandidaten uteble, måtte hun likevel ta saken i egne hender.

Han har spesialisert seg på å ta over etter gründere: Erstatter Kimberly Larsen i Timetoriot

To ganger tidligere har Petter Trobe vært arvtaker til lederstillinger etter gründere. Nå gjør han det igjen.

Ledet den første investeringen for åtte år siden: Nå skal Alexander Woxen stille inn fokus for kamerastartupen Huddly

Tidligere Startuplab-sjef Alexander Woxen tenkte som en investor da han ble tilbudt sjefsstolen i Huddly.

Tidligere konserntopp kaster inn håndkleet etter kun fem måneder i startup

Hege Yli Melhus Ask går av etter uenigheter med gründer Nicolai Prydz om veien videre for oppstartsbedriften Futurexchange.

Luke 4: Familie, forretning og forvikling med Charlotte Aschim

Gründer og daglig leder i matsvinnselskapet TotalCtrl, Charlotte Aschim, forteller om baksiden av «family & friends».

Ny sjef i 24SevenOffice

Ståle Risa slutter etter 20 år i teknologiselskapet.

Gründerne gikk ut av startup-boblen for å finne sin nye sjef

Derfor mente Gungnir-gründerne at en daglig leder “utenfra” var det beste for selskapets videre reise.

Slik skaper du et effektivt ledertam

I ukens episode møter vi Henning Bang, førsteamanuensis ved Psykologisk institutt ved UIO. Doktorgrad i psykologi og siviløkonom. Han forsker på hva som kjennetegner slagkraftige lederteam.

Dette kjennetegner effektive startups

PhD-stipendiat Marius Jones, ved NHH forsker på hvordan startups går frem for å bygge strukturer, rutiner og hvordan de samarbeider internt. I ukens episode får vi lære hva som er typisk for fremgangsrike startups.

Hva kan filosofer og forfattere lære oss om ledelse?

Psykolog, forfatter og underviser på BI, Steinar Bjartveit, gjester Shifters podcast.

Ny COO i Airthings

Kurs: Slik setter du en optimal selskapsstruktur som gir tydelig retning og fart, basert på OKR og Scrum

Bookis har brukt tre år på å raffinere en modell som gir både tydelig retning, fart og autonomi til de ansatte. Her deler de den med Shifters medlemmer.

Simon Ruud og Marinette Hexeberg leder storsatsing i TheFactory. Varsler samarbeid som vil ta selskapet til nye høyder

De nyslåtte lederne har også et tips til de som vil posisjonere seg for en lederrolle i ung alder.

Slik skal gründeren som sa han aldri ville bli sjef, lede Ardoq til nye høyder

Ardoq-gründer Erik Bakstad har ikke toppledererfaring. Nå tar han over sjefsjobben i et av landets mest ambisiøse teknologiselskaper. Første oppgave blir å sikre opptil 200 millioner kroner i ny finansiering.

Slik gikk Bookis fra 0 til 150.000 brukere

Gründerne Arne-Morten Willumsen og Lasse Brurok i Bookis gjester Shifters podcast.

Otovo henter direktør fra Uber

Solenergi-startupen har fått på plass nye ledere i Italia og Frankrike.

Tibbers historie: Idé, produkt, ledelse og vekst

Tibber-gründer Edgeir Vårdal Aksnes gjester Shifters podcast.

Gründeren ba alle ansatte om å evaluere henne som leder. Nå starter BoldBooks et nytt kapittel

Boldbooks-gründer Kristin Over-Rein overlater den videre historiefortellingen om forlagsutfordreren til noen andre. Selv skal hun dyrke sin kreative side i en annen del av selskapet.

Hvor lenge bør gründeren lede selskapet?

Motivasjonen til Defigo-gründer Joachim Stray dalte i takt med veksten til selskapet han bygget. Nå deler han de viktigste refleksjonene han gjorde seg da han bestemte seg for å si fra seg ansvaret.

Hvordan lykkes med innovasjonsledelse?

Christoffer Hernæs er avtroppende CDO i Sbanken og i ukens episode er tema «innovasjonsledelse».

Odd Skarheim: Dette har jeg lært om ledelse

Seriegründeren Odd Skarheim sliter med spesielt én ting når det kommer til ledelse.

Otovo-gründer Andreas Thorsheim: Dette har jeg lært om ledelse

I Shifter-podcastens sommerserie snakker vi om ledelse, og denne uken er Otovo-gründer Andreas Thorsheim.

Karl Munthe-Kaas: Dette har jeg lært om ledelse

I ukens episode av Shifters podcast snakker vi om ledelse, selv om det er vanskelig å unngå diskusjonen om verdikjeden til Kolonial.no.

Anita Krohn Traaseth: Dette har jeg lært om ledelse

Anita Krohn Traaseth er Shifters første gjest i sommer-serien om ledelse.

Slik endret han kulturen i Aftenposten og fikk fart på digitaliseringen

Dette har han lært om kulturbygging og ledelse etter 31 år i Schibsted

Innovasjon Norge henter nye ledere fra næringslivet

Lederkabalen i Innovasjon Norge snart komplett etter fjorårets omorganisering.

Advokatene tipser: Tre steg til kontroll i krisetid

Hva plikter styret og ledelsen i en gründerbedrift å gjøre i usikre tider? Vjosa Maxhuni, Sigve Braaten og Ole Iversen Kalvø i advokatfirmaet Hjort svarer med en tretrinnsmodell - og advarer mot å bryte reglene.

BI-professor: Dette sier forskningen om hva som kjennetegner gode ledere

Hvordan er lederne som klarer å få ansatte til å blomstre?

Slik kan de fleste lykkes med OKR. Dette er Kea Zhangs oppskrift.

Det er såpass krevende å innføre OKR-metoden for organisering av bedriften at de fleste vil feile. Kea Zhang har utviklet en metode som gjør det enklere å lykkes.

Slutten for autoritære sjefer: Ekspertene har funnet den optimale organiseringen av et selskap

Spillegenden Kim Daniel Arthurs oppgjør med seg selv som sjef: Ble en "kjip prosessdude" etter milliardoppkjøpet

Podcast med Lars Johan Bjørkevoll i Xeneta: Mediterer på trikken og jobber mye, og mener slitne gründere bør finne «av-knappen» før de går på veggen. Men hva leter han etter når han ansetter?