"Nye gründere må lære å gå trappene for å komme til toppen" Det skal ha vært Edit Piaf som først sa “når du har vært heldig og nådd toppen, send heisen ned igjen”. Men i tillegg må vi lære å gå trappene.
Podcast om rekruttering: Slik er Spacemaker-gründerens metode Carl "Calle" Christensen forteller hvordan det brennhete proptech-selskapet har gått fra 0 til over 100 i turbofart, og likevel klart å finne flinke folk underveis.
Slik løser du koden for å ansette utviklere Gode utviklere er tvingende nødvendig for å ikke bli akterutseilt, men utrolig krevende å tiltrekke seg. Her er rådene fra bransjen.
7 ting norske selskaper må tenke på når de rekrutterer internasjonalt, og det handler om mer enn bare høy lønn Det er en ting å være konge og dronning på haugen hjemme i Norge, med VG og DNB på kundelisten og flott bilde i Shifter etter en investering fra Trond Riiber Knudsen. En helt annen ting er det å lykkes internasjonalt, skriver Martin Falch.
Ardoq dobler inntektene, men nå åpner sjefen opp om at ikke alt har vært like lekende lett Magnus Valmot valgte å stenge ned Sverige-kontoret, og brukte kreftene i USA i stedet.
Rapport sier at tech-selskaper vokser for sakte: Gründerne mener politikerne kunne løst det største problemet
Norge mangler tusenvis av høyt kvalifiserte IT-utdannede: Webstep måtte se til utlandet for å få nok folk
Podcast med Lars Johan Bjørkevoll i Xeneta: Mediterer på trikken og jobber mye, og mener slitne gründere bør finne «av-knappen» før de går på veggen. Men hva leter han etter når han ansetter?
