7 steg til mangfold og rikdom

Åste Einn deler de konkrete redskapene de brukte for å øke kvinneandelen og få flere internasjonale talenter inn i Payr.

199 avslag og ett investor-ja: Nå skal CVideo ta revansj

Rekrutteringsselskapet girer opp satsingen etter at de endelig går i pluss: – Milepæl nummer én er nådd, sier gründeren.

"Nye gründere må lære å gå trappene for å komme til toppen"

Det skal ha vært Edit Piaf som først sa “når du har vært heldig og nådd toppen, send heisen ned igjen”. Men i tillegg må vi lære å gå trappene.

Podcast om rekruttering: Slik er Spacemaker-gründerens metode

Carl "Calle" Christensen forteller hvordan det brennhete proptech-selskapet har gått fra 0 til over 100 i turbofart, og likevel klart å finne flinke folk underveis.

7 ting norske selskaper må tenke på når de rekrutterer internasjonalt, og det handler om mer enn bare høy lønn

Det er en ting å være konge og dronning på haugen hjemme i Norge, med VG og DNB på kundelisten og flott bilde i Shifter etter en investering fra Trond Riiber Knudsen. En helt annen ting er det å lykkes internasjonalt, skriver Martin Falch.

Millioner til startup som hjelper studenter med jobb: Det hele begynte med en bunke visittkort

Rapport sier at tech-selskaper vokser for sakte: Gründerne mener politikerne kunne løst det største problemet

Utviklertestere henter 4 millioner, og skal hjelpe forsikringsgigant med å finne den rette

Over 600 jobbsøkere satt dataspillerfaring på CV-en

Norge mangler tusenvis av høyt kvalifiserte IT-utdannede: Webstep måtte se til utlandet for å få nok folk

Rekrutteringsgründere går sammen for å jakte på smartinger

Bli en «talentmagnet»: Rekrutteringsekspertens beste råd

Startup henter sju toppteknologer i hett marked: Og fem av dem er kvinner

Norsk Silicon Valley-gründer fikk inn stjerneinvestorer: Nå «outsourcer» han til Norge

Podcast med Lars Johan Bjørkevoll i Xeneta: Mediterer på trikken og jobber mye, og mener slitne gründere bør finne «av-knappen» før de går på veggen. Men hva leter han etter når han ansetter?