Shifter tar tempen på norske gründere i sommervarmen.

1. Hvordan lyder din 20-sekunders pitch av deg selv?

–Jeg er en veldig målorientert person. For meg er det å se at ting går fremover mot målet noe som gir meg energi og gjør at jeg ikke merker at jeg jobber. Står man “stille”, mister jeg energi.

2. Hva er det beste du har opplevd som gründer i året som har gått?

–Vi hadde et eventyrlig vekst i 2021, med en tredobling på antall kunder og nær firedobling i volum. Det var selvfølgelig et litt annerledes år med korona men vi ser likevel en betydelig vekst og godt product fit i markedet. I tillegg har vi lansert Split-Payment i år, en betalingsløsning for plattformer og markedsplasser, som gjør at vi går fra veldig mange konkurrenter til få konkurrenter innen betalingsløsninger.

Andreas Thorsheim: - Det er for mange dårlige team med bare norske middelmådige kompiser

3. Har du en favoritt-«icebreaker»?

–Jeg har ingen. Bør man ha det?

4. Hvor mye flaks har du på en skala fra 1-10?

– Vil ikke si at jeg har flaks eller uflaks. For meg har det alltid vært easy come, easy go. Det har tatt hard jobbing å nå de målene jeg har satt meg, og så har jeg kanskje gjennomsnittlig flaks. Så jeg gir det en 5-er.

5. Hva er det verste du har opplevd i et investormøte?

– Investorer som var mer opptatt å følge med på mobilen sin enn å følge med på presentasjonen.

6. Du får tilgang til en valgfri sum fra oljefondet, hva ville du brukt pengene på?

– Hadde brukt avkastning på gratis utdanning og internett i verden.

7. Hva er det flaueste du har opplevd som gründer?

– Kan ikke huske noe, mulig jeg har fortrengt det.

8. Hva er det viktigste du skal gjøre til høsten?

– Hente penger i et dårlig marked.

9. Hva bør norske gründere bli bedre på?

– Synes det er superflinke gründere i Norge nå. Bare se på Easee, Tibber, ReMarkable, Kahoot, Huddly og mange flere med internasjonale suksess på relativt kort tid.

10. Hvilket annet norsk selskap skulle du ønske at du hadde startet?

– Min drøm har alltid vært å lage “gadgets” for konsumenter, så da vil jeg si ReMarkable eller Easee. Helt sykt å se hva de har fått til på så kort tid.

Ingrid Schübeler: – Ganske svett episode når man så hvordan møtedeltakerne åpenbart ikke forstod hva jeg forsøkte å formidle.

11. Du kan velge mellom alle gründere i hele verden, hvem skulle du gjerne hatt i teamet ditt?

– For meg er det like viktig med personligheten som dyktighet. Jeg synes Magnulf og Erik fra Ardoq er veldig dyktige og har gode holdninger.

12. Har du et spørsmål du liker å stille kandidater på jobbintervju?

– Jeg prøver å finne ut hva som er deres passion og hva de egentlig vil. Så jeg spør ofte hva som er deres drøm og drømmejobb. For meg er det viktig at vi også kan leve opp til kandidatens drøm, det skal være en god match for begge.

13. Fortell noe om deg selv, som vi ikke kan lese på LinkedIn.

– Jeg er nok mer bilinteressert enn de fleste.

Slik skal Dintero snu onboarding fra flaskehals til fordel

14. Hvis du hadde vært karriererådgiver i ungdomsskolen, hva ville du anbefalt barna å bli når de blir store?

– Jeg er veldig for at man skal følge sin drøm og «passion». Hvis du ikke trenger å bekymre seg om penger eller inntekt, hva ville du ha gjort? Det er fin måte å finne ut hva man egentlig vil bruke tiden sin på.