Stine Therese Andreassen i WA.Works og Anette Mellbye I Boston Consulting Group er blant navnene på årets liste.
Stine Therese Andreassen i WA.Works og Anette Mellbye I Boston Consulting Group er blant navnene på årets liste.

Dette er Norges 50 fremste tech-kvinner: Stor økning i nominerte

For første gang inkluderte kåringen kvinner som jobber i offentlig sektor: – Løfter frem nye talenter og rollemodeller

Publisert Sist oppdatert

For fjerde året på rad kårer Abelia og ODA–Nettverk norsk næringsliv 50 fremste tech–kvinner. Formålet med kåringen er å løfte frem talenter og gode rollemodeller, og bidra til at flere kvinner blir inspirert til å velge teknologi som karrierevei. Se listen nederst i saken.

Den nye listen ble presentert under et arrangement på Næringslivets Hus i dag, med arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen til stede som en av gratulantene.

– Teknologi spiller en stadig større plass i livene våre både privat og på jobb. Vi kan ikke la kun halvparten av befolkningen utforme løsninger for alle. Derfor er det inspirerende å se stadig flere kvinner i tech-yrker, sier arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen.

Se fjorårets liste: Norges 50 fremste teknologikvinner: – Å få en plass på listen, skrudde på noe i meg

Stor økning i nominasjoner

– Historien har vist at vi trenger problemløsere av begge kjønn for å møte samfunnets store utfordringer, men i dag er det vesentlig flere menn enn kvinner som jobber i IT-bransjen. Derfor ønsker Abelia og ODA å inspirere flere kvinner til å velge teknologiske yrker, sier Øystein Eriksen Søreide, leder av juryen og administrerende direktør i Abelia.

Totalt ble hele 574 kvinner nominert, hvilket er en økning på 200 sammenliknet med fjoråret. Noe av forklaringen på dette er at kåringen i år for første gang var åpen for kvinner som jobber i offentlig sektor.

– Det er mange dyktige teknologikvinner som jobber i offentlig sektor, men også her er andelen for lav. Vi synes derfor det var naturlig å utvide årets kåring og synliggjøre enda større mangfold. Den store interessen og høye kvaliteten har gjort det mulig for å oss å løfte frem nye talenter og rollemodeller, sier Søreide.

Fremdeles lav kvinneandel

Det jobber i dag betraktelig flere kvinner innen IKT enn det gjorde for ti år siden. Bransjen har økt i antall ansatte og omsetning. Ikke minst har den vokst i betydning. Samtidig viser ferske tall fra Kantars årlige undersøkelse for ODA-Nettverk at kvinneandelen innen IKT fortsatt er på beskjedne 29 prosent.

– Norge trenger flere teknologikvinner. Det er derfor gledelig at årets liste viser at vi har mange spennende talenter på vei opp, med stor variasjon i bakgrunn og ansvarsområder. Listen for 2020 inkluderer utviklere, toppledere, gründere, fageksperter, rådgivere og fagledere, på tvers av sektorer, sier Kristine Hofer Næss, Chief Customer Officer i Amesto Solutions og styreleder i ODA-Nettverk.

Mangfold gir resultater

Øystein Eriksen Søreide tror økt rekruttering av både kvinner og menn til teknologiyrker forutsetter tre ting: Gode rollemodeller, utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø. Han mener også at god kjønnsbalanse har effekt på bunnlinjen, ved at det gjør bedriften mer attraktiv i arbeidsmarkedet og ved at mangfold internt øker mulighetene for å tilpasse løsninger til et mangfold av kunder eksternt.

Generelt vet vi at grunnlaget for gode resultater ligger i økt fokus fra toppledelsen og måling av ulike faktorer innen mangfold. For det holder ikke bare å ha balanse i antall, man må også jobbe med inkludering for å få ut verdien av mangfold. Derfor er det viktig å jobbe med konkrete tiltak for å avdekke ubevisste fordommer, for eksempel i rekruttering eller promotering av talenter, men også med å vise frem og kanskje «ufarliggjøre» toppledelse, sier Kristine Hofer Næss.

Norges 50 fremste tech-kvinner 2020, kåret av ODA-nettverk og Abelia. Foto: Abelia/Ilja Hendel
Norges 50 fremste tech-kvinner 2020, kåret av ODA-nettverk og Abelia. Foto: Abelia/Ilja Hendel

Juryen i kåringen består av:

  • Kristin Skogen Lund, administrerende direktør i Schibsted Media Group
  • Berit Svendsen, utenlandssjef i Vipps
  • Steffen Sutorius, direktør for Digitaliseringsdirektoratet
  • Anne Grethe Solberg, forsker og ekspert på kjønnsbalanse i organisasjoner
  • Jan Moberg, administrerende direktør i Teknisk Ukeblad
  • Kristine Hofer Næss, Chief Customer Officer i Amesto og styreleder i ODA-Nettverk
  • Øystein Eriksen Søreide, administrerende direktør i Abelia.

Norges 50 fremste tech-kvinner 2020:

  • Ami Thomasgaard, NorgesGruppen Data
  • Anette Mellbye, Boston Consulting Group 
  • Anette Wærsten, Waken AS
  • Anna Larsson, Schibsted Media Group
  • Anne Marthine Rustad, SINTEF
  • Anne-Ruth Gjerstad, Posten Norge AS
  • Ann-Sofie Vikström Often, SYSCO AS
  • Bente Hoff, Nasjonal sikkerhetsmyndighet
  • Bjørg Marit Eknes, Sparebanken Vest
  • Caroline Wilhelmsen, Capgemini
  • Cathrine Mørch, Sweco
  • Cathrine Pihl Lyngstad, NAV
  • Cathrine Wolf Lund, OBOS
  • Charlotta E. Brile, Cognizant
  • Elisabeth Barrie, Vipps
  • Elisabeth Whiteley, Sbanken
  • Hege Therese Kirkeby, Telia Norge
  • Heidi Brunborg, Lånekassen
  • Heidrun Reisæter, NRK
  • Hoa Nguyen Le, Handelshøyskolen BI
  • Ina M. Espås, Knowit Consulting
  • Inga Strümke, PWC
  • Inger Hansen, Accenture
  • Isabelle Kristine Ringnes, Equality Check
  • Juliana Cavalcanti Correa, Cognite AS
  • Kaija Ommundsen, FINN.no AS
  • Karin Bonde, Aller Media
  • Karine Storaker Braaten, Deloitte
  • Kjersti Aas, Norsk Regnesentral
  • Kjersti A. Stathopoulou, IBM
  • Kristin Alne, Aker BP ASA
  • Kristin Dahle Larsen, Altibox
  • Kristin Laugen, DNV GL
  • Kristina Brend, Webstep
  • Kristine Aasen, Digitaliseringsdirektoratet
  • Lamisi Gurah Blackman, DNB
  • Line Berget, TechnipFMC
  • Linnea Bergström, Boost.AI
  • Merete Løland, Equinor
  • Merethe Stave, SopraSteria
  • Nada Ahmed, Aker Solutions
  • Regine Sagstad Berg, Bouvet ASA
  • Sofia Stenhagen Tropé, Telenor Group
  • Stine Therese Andreassen, WA.Works
  • Thale Kuvås Solberg, Powel AS
  • Tina Rellsve, Microsoft
  • Tine Reuterdahl, Oslo Kommune
  • Tone Marie Wahlstrøm, Tietoevry
  • Unn-Elin Hatlelid, Innovasjon Norge
  • Victoria Schultz, Amedia AS