LO bryter samarbeidet med NHO

– Oppførselen under forhandlingene, lekkasjer fra innsiden av forhandlingsrommet, forsøk på å ekskludere LO fra prosessene i slutten av forhandlingene og at NHO-sjefen etter forhandlingene gikk ut og avlyste partssamarbeidet i pressen, uten forutgående prosess. Det et brudd på alle samarbeidstradisjoner. Det opplever vi som ekstremt uredelig, det er et grovt tillitsbrudd, sier leder Peggy Hessen Følsvik i en pressemelding. 

Følsvik understreker at det er et midlertidig brudd.

NHO har så langt ikke kommentert bruddet.

Bakgrunnen for at LO nå bryter samarbeidet med NHO er at det ble brudd i forhandlingene om IA-avtalen (Inkluderende arbeidsliv-avtalen) 4. desember. Der stilte LO og NHO motstridende ultimatumer om sykelønn, og klarte ikke å komme fram til et kompromiss.

Samtidig legger hun også til at LO vil gjennomføre bilaterale samarbeid med alle arbeidsgiverorganisasjonene.

– Trepartssamarbeidet er viktig for oss og vi fortsetter å stille i dialog som regjeringen inviterer til. Vi vil naturlig nok også gjennomføre lønnsforhandlinger, arbeidsrettslige og avtalemessige tvistemøter og bistand til medlemmene. Vi skal ta vårt ansvar for medlemmenes rettigheter. Vi står også fortsatt ved hovedavtalen, sier LO-lederen.

IA-avtalen har som mål å få ned sykefraværet og redusere frafall fra arbeidslivet. 

Dagens avtale utløper ved årsskiftet. LO krevde at sykelønnsordningen vi har i dag fredes også de neste fire årene, mens NHO ville frede i 18 måneder. På så godt som alle andre spørsmål meldte Følsvik at partene var i mål. 

Ekspertens sjekkliste til «workation» med jobben