karriere
Findable henter halve ledelsen fra andre startups
Det unge proptech-selskapet fortsetter rekrutteringen av kjente profiler.
Publisert
Sist oppdatert
Nylig ble det kjent at tidligere Learnlink-medgründer Johannes Berggren er ansatt som ny teknologisjef i snart fire år gamle Findable, selskapet som bruker kunstig intelligens for å hente ut eiendomsinformasjon fra bilder og papirer.
På eiersiden står storaktører som Construct Venture, med Obos og AF Gruppen i ryggen.
Berggren føyer seg inn i rekken av flere nyansettelser i den raskt voksende startupen, som i fjor hadde inntekter på 12,2 millioner kroner, opp fra 2,7 millioner kroner året før.
Nå står internasjonal skalering øverst på planen.
Halve ledergruppen på seks, inkludert gründerne Fredrik H. Wisløff, Sondre M. Pedersen og Knut Hellan, ble denne måneden rekruttert fra øvrige selskaper i oppstartsmiljøet.
- Oliver Vaage er ny salgssjef. Han kommer fra svenske Netigate.
- Arild Rønnestad-Venaas er ny økonomisjef. Han jobbet sist i Ardoq.
- Håkon Kalbakk er ny markedssjef. Han er tidligere medgründer i Modulize.
– Da Fredrik spurte i sommer om jeg ville være med i ledergruppa på neste del av reisen, var jeg ikke vond å be, sier sistnevnte.
– Ekstremt godt posisjonert
Kalbakk ble kjent med medgründer Wisløff da de begge gikk på Gründerskolen i 2005.
– Det var den gang man kunne samle alle tech-gründerne og tidligfase-investorene i Norge i et litt stort møterom, sier han.
Den forrige startupen hans ville sørge for at den konservative byggebransjen produserte mindre avfall og lavere karbonavtrykk.
Modulize deltok også i den norske debuten av Antler.
– Jeg har vært gründer i 17 år, men har dessverre ikke klart å løfte selskapene fra den magiske «ti millioner kroner-ARR-grensen» og ut i verden, sier Kalbakk og fortsetter:
– Findable er derimot ekstremt godt posisjonert til å bygge en unicorn, eller dekacorn, fra Norge med egen KI-teknologi, et fantastisk team, sterke investorer og kunder som renner inn både innenfor og utenfor Norges grenser.
Han mener det er fint at gründernettverket i Norge er lite og tett sammenvevdt, og at man dermed kan handle raskt når mulighetene byr seg.
– Startup-kulturen i Findable er også noe vi virkelig setter pris på. Her er det raske beslutninger, høy grad av samarbeid og en genuin lidenskap for bærekraftige løsninger, og et sterkt sosialt samhold, sier Kalbakk og legger til:
– Med en sterk ledelse på plass, er vi klare til å videreutvikle våre KI-modeller, som gjør eiendomsbransjen mer bærekraftig ved å strukturere og forstå bygningsdokumentasjon på en helt ny måte.
