-
Senior Technical Project Manager | Nofence
-
Marketing Manager | Auk
-
Growth Specialist | Noteless
-
Digital Innovation Consultant | BAHR
-
Avdelingsleder | DNB Bank ASA
-
Head of People and Culture | Noteless
-
Strategisk rådgiver og prosjektleder - M365 | Frend
-
QA Automation Engineer | Emma Systems
-
CTO | Kilter
-
Chief Financial Officer (CFO) | ZTL

Slik endret han kulturen i Aftenposten og fikk fart på digitaliseringen
Dette har han lært om kulturbygging og ledelse etter 31 år i Schibsted
Espen Egil Hansen, tidligere sjefredaktør i Aftenposten og redaktør i VG, har hatt stor suksess med å lede Aftenposten inn i digital tid.
Han forlot sjefsposten ved nyttår, og nylig kunne Shifter melde at han også forlater Schibsted.
Hansen er ukens gjest i Shifters podcast, og snakker om hva har han lært om kultur og ledelse etter 31 år i Schibsted.
Tema:
· Hva var det viktigste grepet med tanke på å endre kulturen i Aftenposten
· Må man bytte ut ledere for å skape ny kultur?
· Hva er Espen Egils viktigste kulturelle verdier
· Hva slags folk bør en toppleder ha rundt seg
· Hva ble vendepunktet?
· Hvordan få ideer realisert?