Sommerspalten
Ingrid Sofie Øvrum Sem: – Det skal ganske mye til å gjøre en odelsjente fra Telemark flau
CCO og medgründer i Shapemaker synes det var vanskelig å si opp en streit stilling i Circkle K, men ble pushet av bestevennen og samboer.
Publisert
1. Hvordan lyder din 20-sekunders pitch av deg selv?
– Jeg heter Ingrid og har tidligere jobbet som konsulent i EY og med ladesatsingen til Circle K. Etter korona var jeg klar for et nytt eventyr og ble med i Antler, og er nå en av tre gründere i Shapemaker. I tillegg er jeg odelsjente fra Telemark, og har bodd mange år i Ghana, Frankrike og Spania.
2. Hva er det beste du har opplevd som gründer i året som har gått?
– Definitivt de rekrutteringene vi har gjort. Nå har vi fått et helt «badass» team på plass, og jeg gleder meg veldig til høsten.
3. Har du en favoritt-«icebreaker»?
– Jeg tåler litt «ice», jeg har gått på fransk skole, så synes både litt «ice» og disiplin kan være greit.
4. Hvor mye flaks har du på en skala fra 1-10?
– Har 10 i de store tingene. Jeg lever akkurat det livet jeg har lyst til å leve, og det må man ha litt flaks for. Jeg er født i Norge, fått de mulighetene jeg har lyst på, og har hatt et miljø rundt meg som gjør at jeg tør å ta de mulighetene jeg har lyst på. Jeg synes det å si opp en streit stilling i Circle K var vanskelig, men samboeren min og bestevennen min Nikolai gå meg «pushet» jeg trengte.
5. Hva er det verste du har opplevd i et investormøte?
– Det verste er nok at vi har møtt noen investorer som ikke ser sammenhengen mellom telekom og FN sine bærekraftsmål, men ellers har vi ganske gode erfaringer.
6. Du får tilgang til en valgfri sum fra oljefondet, hva ville du brukt pengene på?
– Da ville jeg plassert pengene hos Marius Jahre i Formue, har hørt han er utrolig flink.
7. Hva er det flaueste du har opplevd som gründer?
– Det skal ganske mye til å gjøre en odelsjente fra Telemark flau. Men jeg blir litt flau av sånt som dette, intervjuer og fronte ting er veldig nytt for meg.
8. Hva er det viktigste du skal gjøre til høsten?
– Skape et skikkelig bra team av de råtassene vi har ansatt nå, og rekruttere enda flere.
9. Hva bør norske gründere bli bedre på?
– I tidlig fase er det veldig viktig å finne ut om problemet man løser er skikkelig smertefullt. Er det faktisk noe kunder er villige til å betale for? Senere er det å tenke internasjonalt tidlig.
10. Hvilket annet norsk selskap skulle du ønske at du hadde startet?
– Laerdal Medical. Det er fordi jeg bodde i Ghana og er veldig opptatt av sosiale forskjeller, og elementær tilgang på mat, helsetjenester, telekom og utdanning.
11. Du kan velge mellom alle gründere i hele verden, hvem skulle du gjerne hatt i teamet ditt?
– Jeg er usikker, men jeg har en liste med folk jeg vil ansette til ulike tidspunkt, og den kan jeg ikke dele enda.
12. Har du et spørsmål du liker å stille kandidater på jobbintervju?
– Vi har et spørsmål som vi alltid stiller kandidaten, som vi gjerne ber de forberede seg på; «Hva er drømmejobben?». Dette gir en god indikasjon på hva som motiverer kandidaten og hva de virkelig har lyst til.
13. Fortell noe om deg selv, som vi ikke kan lese på LinkedIn.
– Jeg er litt rotete.
14. Hvis du hadde vært karriererådgiver i ungdomsskolen, hva ville du anbefalt barna å bli når de blir store?
– Jeg ville ikke anbefalt noe, jeg tror det er best. Man må selv finne ut hva som motiverer en og hva man har lyst til. Vi går inn i en tid hvor det er rom for å ha mange karrierer i løpet av et liv.
