TEMA: Organisasjonsutvikling

Jostein Emmerhoff, leder digitalbankutvikling i Sparbank1 og Thomas Allan Nygaard, produkteier digitalbank, personmarked.

Jostein Emmerhoff, leder digitalbankutvikling i Sparbank1 og Thomas Allan Nygaard, produkteier digitalbank, personmarked.

Foto: Lucas Weldeghebriel

OKR i Sparbanken 1: Før maste ledelsen om mål: Nå er det de ansatte som stiller tydelige krav

Sparebank1 forlot siloen til fordel for Objectives and Key Results (OKR). Slik gjorde de det.

Lucas Weldeghebriel

Lucas Weldeghebriel JOURNALIST

Publisert 12.11.2019 - 23:11 Sist oppdatert 23.01.2020 - 15:50

thomas allan nygaard organisering okr nyheter jostein emmerhoff innovasjon fintech sparebank1