Rekruttering

Selskapene som lykkes med å ansette utviklere har en ting til felles

Børsnoterte Otovo og nyoppstartede Glint Solar er to gründerselskaper på forskjellige stadier. De forteller derimot at de har samme luksusproblem: De kan velge og vrake i tech-talent.

Gregor Gärtner ville ha en jobb med mening. Lars Bæk gikk fra en mangeårlig drømmejobb til noe som var mer risikabelt, men som føltes rett.
Publisert Sist oppdatert