rekruttering

Neonomics' fire trekk fra 20 til 80 ansatte

Huker du ikke av dette punktet, vil det krasje før eller siden uansett, forteller teknologisjef Kenneth Wagenius om hvordan selskapet rekrutterer til tekniske stillinger.

Kenneth Wagenius, teknologisjef i Neonomics, sammenligner en rekrutteringsprosess med å spille tetris - og forklarer hvordan.
Vilde Mebust Erichsen
Journalist
Publisert Sist oppdatert
it-kompetanse feed neonomics rekruttering nyheter kenneth wagenius

Last ned Shifters podcast og lær fra de beste

Ledige stillinger:

Flere ledige stillinger her