Hvis du ser Espen Sundve på kafé, kan det godt hende at han er der for å lære – eller kanskje tiltrekke nye hoder til Kolonial.no. Foto: Schibsted.
Hvis du ser Espen Sundve på kafé, kan det godt hende at han er der for å lære – eller kanskje tiltrekke nye hoder til Kolonial.no. Foto: Schibsted.

Slik jobber Kolonial.no med rekruttering – hele tiden

Espen Sundve i Kolonial.no har hatt over 100 uformelle kaffeprater bare det siste året. Det gir store fordeler når selskapet skal rekruttere.

Publisert

– Noe av det viktigste du gjør som startup eller scaleup, er å ha organisasjonen klar til å ta neste nivå. Hvis du øker omsetningen men mangler evnen til å skalere opp organisasjonen, er du like langt, sier chief product officer-en i Kolonial.

I den rasktvoksende nettdagligvarebutikken ser de derfor på rekruttering som en kontinuerlig prosess.

Et viktig element i denne prosessen er samtalene Sundve har uten egentlig å tenke på fremtidige ansettelser.

For å dekke det akutte informasjonsbehovet under utbruddet av COVID-19 tilbyr vi nå SHIFTER+ gratis de første 30 dagene. Og reduserer samtidig prisen på månedsabonnementet. Du kan når som helst si opp abonnementet.

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud

Abonnement SHIFTER+
Kampanje
GRATIS første 30 dager,
deretter 129,- per mnd

Bestill her

Årsabonnement på SHIFTER+
1290,- per år (107,- pr mnd)


Bestill her